为什么越来越多的人都不想当医生了？甚至想弃医转行?

营养师

作者：知乎
请问越来越多的人不想当医生有数据吗？
知乎的传统不是先问是不是，再问为什么吗？

原文地址：https://www.zhihu.com/question/327720495

清风寡欲

现在的医生已经成为医院行政的家奴了。
钱发多少行政一级分配，剩下的用来盖楼、装修、翻新路面、改善绿化，其中的油水回扣去了哪里 懂得都懂。你就算一家公司，财务情况也经不起这样挥霍，医院没钱了，医生奖金发不出，领导拍拍屁股。走人，下一任接着磨洋工。
医生在医院的潜在规则之下已经沦为计件制工人，
哪一个寒窗苦读十余载的人希望自己成为计件制工人，拿的和工厂流水线差不多？
谁愿意把自己的前程交给一群素不相识的行政，暗落落的求他们给自己晋升机会？
谁愿意在没有预约制的前提下，周末节假日丢下老婆孩子，在医院的诊室里孤零零的等病人来看病？这和卖身的娼妓有什么区别？
没有尊严，该休息的时候没有休息，忙的时候上厕所喝水都没空，陪不了家人，没有钱，凭什么？

清风寡欲

答案：错过了最佳买房时间。
五年本科，八年硕士，十一年博士。
和很多很多在读研究生、博士畅聊，他们最无力的是感慨错过了最佳的购房时间，觉得人生无望……
现在三甲医院的最底层，清一色90后博士，年龄在28-30岁之间，错过了2017年房价的谷底，却又经历了规范化培训、强势医保政策和集中采购，叠加新冠及深度经济危机，史上最惨……
日本绝大多数的年轻人，都在23岁以前参加社会工作，社会是检验知识的好标准，才能让青年人以最低的成本，尝试各种不同的工作，找到和自己匹配度较高的工作，尽早储蓄人生的第一桶金。
脱离社会的十年，最青春的十年，激情澎湃的十年，斗志昂扬的十年……
被医学院，被医院，被科室，被导师，被自己，尽情挥霍……
从此，再无十年……
医生时代的红利，也是改革后二十年的红利，没有具体年份，大概是2005年到2015年的黄金十年，也就是现在45岁左右的副主任、主任医师们，他们迎来了蓬勃发展的时代中国，迎来了两大波房地产高潮，迎来了药品、器械、红包的巨大红利，在野蛮和无序中，积累好了人生的第一桶金、第二桶金……
十年前，他们收入五万，房价一万
十年后，我们收入一万，房价五万
师承制度，叫他们一声师傅，付出了十年青春
他们牢牢把握话语权，牢牢掌握经济成果的分配权，分你一杯羹，那是对你的认可和感谢，如果你是他们，你也会一模一样，因为人性的贪婪，并无二致……
经济下行，百姓疾苦，看病并不总是富裕；法制社会，信息透明，灰色的空间越来越小；时代中国，滚滚向前，医疗本就是最沉重的负担，必须轻装上阵，小步快跑，哪里还有盈余去补贴医疗；高房价下，房屋贷款、车位贷款、装修贷款，阶级力量毫无情感的收割六个荷包……
唯有热爱，方可穿越读书十年周期，去拥抱灿烂的中老年时光，稳定才伴随你，再以十年，再一个十年，最后一个十年，去坚持不断的复利，才有可能穿透时代的屏障，达到内心的宁静……
也有太多的勇者，早就看透这份甘苦，毅然决然的选择离开，和不屈服的命运抗争，在红尘中国下，勇往直前，看尽这美好人世间，不一样的风景。
愿
遵循内心，砥砺前行

感恩由您

我们科室从2017年以来共辞职7人，都是入职一两年的新人。所以我们科现在严重断档，除去明年退休的一位老医生，现剩下的6人，最大的47岁，最小的35岁，没有年轻医生接力。
我所在的医院是云南省中部的一家综合二级医院，公立医院，但是收入真心不高。我工作20多年，工资只有3000+,奖金平均2000左右，相比同级公务员和教师要低很多，但是劳动强度却大多了。
本来作为公立医院，政府应该有财政拨款的，可惜从2000年起，政府不再给医院一分拨款，整个医院破旧不堪，为了吸引病人，改善环境，医院开始拆旧盖新。但是钱从哪来呢？院长很会想办法，于是从2003年开始，我们每位职工每个月扣500元工资，理由是医院经济紧张，实在是发不出工资。我那时候工资只有1350元，扣完后拿到手850元。然后医院开始让人外出进修，除了850元工资，其余补贴一分钱也没有。大家都不愿去，但是不去不行，还要签协议，进修一年回院后必须服务满十年才能离职，否则要赔偿十万元，这个数字对我们来说是天文数字，于是乎各种拒绝进修的理由层出不穷，医院也从当地名列前茅的排名跌到差不多倒数一二吧。
这样的情形持续了十年，当初院长承诺会把扣的钱补还给职工，可是十年了，一点赔偿的动静没有，并且期间按政策涨工资的好事也被院长压下，最后，大家集体上访，省里领导下来解决，要求县里财政必须要给予拨款，解决医院实际困难。这下我们应该很高兴了吧？结果令人失望，院长居然拒绝了，他说自己不差钱。MD，你是不差钱了，你老婆每个月美容费用都3000+，儿子自费出国留学，老百姓呢？这时县里另一家医院因为政府强行介入解决医疗纠份，把无责任的医院的专项拨款直接转给医闹方，引起该院职工的强烈不满，全院罢工，到政府示威游行，我们院长去做安抚工作，被同仁们逼着当众保证下台，我们才结束了那长达十年的三位数工资生涯。
医院那十年基本上没进新人，人家一来听听工资就跑了，谁敢呆在这呢？2012年后换了院领导班子，先停止了扣工资的操作，然后开始按政策加工资，但前十年没加上的这界班子不认，我们也知足了，有工资可加就不错了。医院也陆续进了不少新人。我们科原有5人，12年后陆续进了9名新人，当时觉得前途一片光明，可惜17年后医院又进行绩效改革，请了第三方公司介入，所有政策均是对领导有利，领导绩效是普通职工的5-10倍，并且工资也不再按政策继续上涨了。年轻医生对比一下同级医院的收入，那肯定是不满意的。加之行政后勤人员增加太多，他们的绩效比临床一线还高，又增加了临床的不满。医院接着又制定了一条奇葩的规定:无理由投诉。只要病人投诉，一律处罚医护人员。并且你还要给投诉方道歉，要对方原谅你才行，没取得原谅的，年终考核就有影响。医保政策采用单病种付费，一不小心就被扣款，你不仅要懂得治病救人，还要懂经济会算账，否则每个月累死累活，最终被扣得工资为负数。重重大山压在临床一线身上，年轻人没结婚，无负担，没有后顾之忧，于是招进来一两年，看看形势严峻，人家立马辞职不干了。所以我们再接再厉招人，年轻人前仆后继走人，留也留不住。
所以，为什么越来越多的人不愿当医生，只要看看我们医院这种形势就知道了，我相信这不是个例，而是整个医疗界的普遍现象。

同花顺

当过住院医吗
没有
我告诉告诉你
医生入职，得勤劳搬砖，拉拢主任，随叫随到，天天007，出了事情当背锅侠，帮主任收更多的病人，赚钱之后，药代的回扣如数奉还，剩下的奖金三七分成
怎么才七成啊
七成是人家的
能得三成还得看主任的脸色。
我辛辛苦苦读了这么多年书，就是为了看主任脸色？
对
我高考好不容易考了985，一路兢兢业业读到了博士后，肝了好几篇SCI，写了好几个国自然。
我还得天天007？
还得一线搬砖？
还得看tm的脸色？
我不成了跪着要饭的了吗？
那你要这么说，当医生进省三甲还真就是跪着要饭的，就这，多少人想跪还没这门子呢！
我问问你，我为什么要读博士读到30岁， 我就是腿脚不利索，跪不下去
原来你是想站着挣钱啊，那还是转行计算机吧。
哎这我就不明白了。我已经成了省三甲的医生了，怎么还不如个程序员啊。
外人眼里，你是985博士后高材生，你牛逼plus，可是主任眼里，你就是跪着要饭的。
挣钱嘛，讨个生活，不寒碜
寒碜，很TM寒碜
那你是想站着还是想挣钱呢
我是想站着，还把钱挣了
这个，985博士后，能不能挣钱
能挣，转行。
这个，省三甲医生，能不能挣钱
能挣，跪着。
这个加上这个，能不能站着把钱挣了
敢问奆佬何方神圣
我爹是院长

检验医师

疫情后，因为医护的牺牲被解读成了制度的优秀，于是形成了制度自信。
也就是，反反复复的逼迫医护去牺牲......