不是IVD企业不招人，是真扛不住了

许多企业正陷入“招人难”与“没钱”的双重困境，当求职者抱怨IVD企业招聘岗位缩水、薪资降低时，殊不知企业的账本上，早已是一片愁云惨淡！

现金流先扛不住了！

2020年至2022年，疫情让IVD行业迎来了前所未有的爆发期。核酸检测试剂盒、抗原检测试剂等产品供不应求，企业生产线24小时连轴转，订单排期长达数月。那时的IVD企业，不仅营收和利润创下历史新高，现金流更是充裕到可以大手笔扩张产能、布局新赛道。

潮水退去后才知道谁在裸泳，随着疫情防控政策调整，常规检测需求急剧下滑，而疫情期间疯狂扩产的产能，瞬间变成了沉重的包袱。某头部IVD企业财报显示，2023年其营收同比下滑超过60%，库存积压金额高达数十亿元，为了消化库存，企业不得不低价促销，进一步压缩了利润空间。

现金流是企业的生命线，当营收大幅下滑、库存占用大量资金时，IVD企业的现金流首先亮起了红灯。一家中型IVD企业的财务总监透露，2024年以来，公司每月的现金流缺口都在千万元级别，不得不通过银行贷款、股东借款等方式维持运营。在这种情况下，招聘自然成了“非必要开支”，能不招就不招，能少招就少招，即使招人，薪资也只能一降再降。

研发投入“骑虎难下”，成本压力雪上加霜！

IVD行业是典型的技术密集型行业，研发投入是企业保持竞争力的关键。疫情期间，不少企业赚得盆满钵满，纷纷加大研发投入，布局分子诊断、伴随诊断等高端赛道。但研发是一个长期的过程，需要持续的资金投入，而当行业进入下行周期时，这些研发投入就成了企业的沉重负担。

某专注于分子诊断的IVD企业，2023年研发投入占营收的比例超过30%，但由于产品尚未实现商业化，营收几乎为零，如果放弃，之前的投入就打了水漂；如果继续，资金压力实在太大。为了维持研发团队的运转，公司不得不出售部分核心资产，甚至裁员降薪。

除了研发投入，原材料成本上涨、供应链不稳定等因素，也让IVD企业的成本压力雪上加霜。近年来，IVD行业所需的生物试剂、化学原料等价格持续上涨，部分原材料涨幅超过50%。同时，全球供应链的不稳定，导至企业不得不增加库存，进一步占用了资金。在营收下滑、成本上涨的双重挤压下，企业的利润空间被大幅压缩，甚至出现亏损。

融资环境遇冷！

在行业景气度高的时候，IVD企业是资本市场的香饽饽。2020年至2022年，IVD行业的融资事件数量和融资金额均创下历史新高，不少初创企业仅凭一个概念就能拿到数亿元的融资。但随着行业进入下行周期，资本市场对IVD企业的态度发生了180度大转弯。

2023年以来，IVD行业的融资事件数量同比下滑超过70%，融资金额更是缩水了九成以上。现在看IVD项目，首先看的是企业的现金流和盈利能力，那些只有技术没有营收的初创企业，很难再拿到融资。

融资环境的遇冷，让原本就资金紧张的IVD企业更是雪上加霜。对于初创企业来说，没有了资本的“输血”，很多项目不得不中途夭折；对于成熟企业来说，虽然可以通过银行贷款等方式融资，但高额的利息成本也让企业不堪重负。在这种情况下，企业不得不勒紧裤腰带过日子，招聘自然也就成了奢侈品。

IVD行业的困境，这是行业转型升级的必然过程。对于企业来说，没钱或许只是暂时的，只要能够找准方向、优化深耕产品，就一定能够走出困境；对于求职者来说，也应该理性看待行业的变化，调整自己的就业预期，与企业共渡难关。